FemPowerMentoring aus Jüchen unterstützt Frauen mit Mentoren

Vor 18 Jahren, zu Beginn der Ausbildung von Sarah, haben ihre Eltern ihr empfohlen einen Mentor zur Hilfe zu nehmen. Den Rat hat sie angenommen und hat seitdem immer mit verschiedenen Mentoren zusammengearbeitet. Früher hat sie als Führungskraft bei einer Bank gearbeitet, später hat Sarah zur Unternehmensberaterin umgeschult. Daraus entstand dann die Idee eines eigenen Unternehmens, dass sich um Mentoren nur für Frauen kümmert. Sarah sagt, dass Frauen sich oft nicht trauen nach Hilfe zu fragen und ihr Start-Up soll dabei unterstützen.

Auf der Website können sich die Frauen anmelden. In dem Erstgespräch wird geschaut, welche Ziele die jeweilige Person hat. Danach werden drei Mentoren ausgewählt. Der erste Mentor passt am besten auf die Bedürfnisse, der zweite passt eigentlich genauso gut, allerdings kommt der Mentor aus einer anderen Branche und der dritte passt zur jeweiligen Persönlichkeit. Daraus sucht man sich dann die Person aus, die für einen am besten passt.

Das Programm dauert 12 Monate und wird in einem Paket für 2000 Euro gekauft. Darin gibt es beispielsweise 1-zu-1-Coachings, sowie Gruppencoachings und Workshops. Im Jahr gibt es eine begrenzte Anzahl von maximal fünfzehn Frauen. Diese melden sich in ganz unterschiedlichen Lebensphasen an. Sarah nennt unter anderem Frauen, die in eine Führungsposition wollen, in Elternzeit sind, nochmal einen neuen Job ausprobieren möchten oder gerade aus der Uni kommen und noch nicht wissen, was sie machen möchten.

Auf Sarahs Homepage können sich allerdings auch Männer bewerben. Es werden auch immer Mentoren und Mentorinnen gesucht, die das 150-köpfige Team verstärken. Bei der Voranmeldung müssen die Bewerber angeben, warum sie gerne Mentor werden wollen und in welchen Bereichen sie helfen können. Sarah lädt alle noch mal zu einem persönlichen Gespräch ein und entscheidet dann, ob sie als Mentor oder Mentorin geeignet sind.